Progressioni economiche per 1.389 dipendenti dell’ASP Ragusa: a novembre aumenti e arretrati
Ragusa, 3 novembre 2026 – L’ASP di Ragusa riconosce a 1.389 dipendenti del comparto il differenziale economico di professionalità (DEP), un incremento stabile della retribuzione legato alla progressione economica all’interno dell’area di appartenenza. Il beneficio decorre dal 1° gennaio 2024: il pagamento, insieme agli arretrati maturati, è previsto con lo stipendio di novembre 2026.
Il riconoscimento, frutto di due distinti provvedimenti, interessa il personale dei ruoli sanitario, sociosanitario, tecnico e amministrativo. Con il primo sono state approvate le graduatorie definitive della selezione interna e attribuite le progressioni economiche a 1.020 dipendenti. Successivamente, grazie alle ulteriori risorse disponibili nel fondo contrattuale e all’accordo raggiunto con le organizzazioni sindacali, il beneficio è stato esteso ad altri 369 lavoratori. Il riconoscimento raggiunge così tutti i dipendenti ammessi alla selezione e in possesso dei requisiti previsti.
«Queste progressioni riconoscono l’esperienza e le competenze maturate dai nostri dipendenti e si traducono in un miglioramento stabile della loro retribuzione – dichiara il Direttore generale dell’ASP di Ragusa, Giuseppe Drago –. Grazie alle risorse disponibili e al proficuo confronto con le organizzazioni sindacali, abbiamo esteso il beneficio a tutti i lavoratori ammessi alla selezione, valorizzando il contributo delle diverse professionalità che ogni giorno assicurano l’assistenza ai cittadini e il funzionamento dei servizi».
