“Il PNRR rappresenta un’opportunità di crescita della sanità territoriale. Il confronto sindacale si svolge nel rispetto delle regole contrattuali”.
Avellino, 6 agosto 2026 – In riferimento al comunicato stampa diffuso dalla FP CGIL di Avellino sull’attuazione della Missione 6 del PNRR e sugli effetti organizzativi della riorganizzazione della rete territoriale dell’ASL Avellino, il Direttore Generale dell’Azienda, Maria Concetta Conte, ritiene opportuno fornire alcune precisazioni.
“L’ASL Avellino è pienamente impegnata nell’attuazione degli interventi previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza in ambito sanitario, con particolare riferimento al potenziamento della sanità territoriale attraverso la realizzazione delle Case della Comunità, degli Ospedali di Comunità e degli ulteriori servizi programmati. Si tratta di una trasformazione strategica finalizzata a garantire una presa in carico sempre più efficace dei cittadini, rafforzando l’integrazione tra ospedale e territorio e costruendo un modello assistenziale maggiormente vicino ai bisogni della popolazione. L’Azienda sta operando nel pieno rispetto delle disposizioni nazionali e regionali vigenti attraverso una costante analisi dei fabbisogni connessi all’evoluzione della rete assistenziale e alla sostenibilità del nuovo modello organizzativo. Il potenziamento delle strutture e dei servizi deve necessariamente essere accompagnato da una puntuale programmazione delle risorse umane, professionali e organizzative.”
“Non corrisponde alla realtà dei fatti una rappresentazione secondo cui l’attuazione del PNRR possa determinare penalizzazioni per il personale in servizio o una riduzione delle garanzie assistenziali. L’obiettivo dell’ASL Avellino è esattamente il contrario: valorizzare le professionalità presenti, individuare le necessarie esigenze di personale e garantire la piena funzionalità dei nuovi servizi territoriali. Con riferimento alla richiesta di confronto avanzata dalla FP CGIL di Avellino, si precisa che il sistema delle relazioni sindacali nel pubblico impiego deve necessariamente svolgersi secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva nazionale vigente.”
“Come recentemente ribadito dalla giurisprudenza del giudice del lavoro, da ultimo con il decreto del Tribunale di Messina, gli istituti di partecipazione sindacale previsti dai CCNL, quali informazione e confronto, spettano ai soggetti individuati dalla contrattazione collettiva come titolari delle relative prerogative, ovvero alla RSU e alle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto nazionale di riferimento”.
“La mancata sottoscrizione del CCNL – aggiunge il Direttore Generale – non incide sulla libertà sindacale costituzionalmente garantita, che resta pienamente assicurata attraverso la possibilità di organizzazione, rappresentanza e partecipazione alla vita sindacale. Essa comporta esclusivamente il rispetto dell’assetto delle relazioni sindacali definito dalla contrattazione collettiva sottoscritta dalle parti negoziali. Pertanto, il confronto sugli aspetti organizzativi, sulla programmazione del personale e sull’attuazione degli interventi collegati al PNRR sarà garantito nelle sedi previste dal vigente sistema contrattuale, con i soggetti sindacali titolari degli specifici istituti partecipativi previsti dal CCNL applicabile”.
“L’ASL Avellino conferma la propria disponibilità ad un dialogo costruttivo e responsabile – conclude il Direttore Generale Maria Concetta Conte – fondato sul rispetto reciproco dei ruoli e delle competenze, con l’unico obiettivo di migliorare l’organizzazione dei servizi sanitari e tutelare l’interesse pubblico. La complessità della trasformazione della sanità territoriale richiede collaborazione istituzionale, responsabilità e rispetto delle regole contrattuali, affinché le opportunità offerte dal PNRR possano tradursi in benefici concreti per i cittadini, gli operatori sanitari e l’intera comunità provinciale”.
