L’Azienda replica alle recenti dichiarazioni della UIL FP Padova e ricostruisce l’iter del confronto sindacale sulla procedura trasversale. Il prossimo incontro è fissato per il 2 settembre

PADOVA, 31 agosto 2026 – L’Azienda ULSS 6 Euganea interviene per fare chiarezza sulle recenti dichiarazioni rese a mezzo stampa dalla segretaria aziendale della UIL FP Padova, Hena Helena da Silva Velotti, in merito alla “procedura trasversale per la gestione delle assenze improvvise del personale sanitario del comparto”.

L’Azienda, attraverso una nota, ricostruisce l’iter seguito e sottolinea il rispetto delle procedure previste nell’ambito delle relazioni sindacali e della contrattazione collettiva.

Il primo passaggio risale al 19 giugno, quando la CISL FP, organizzazione sindacale firmataria e regolarmente accreditata al tavolo della contrattazione collettiva integrativa, ha formalmente richiesto l’attivazione del confronto sulla procedura aziendale relativa alla gestione delle assenze improvvise del personale.

Successivamente, il 26 giugno, è arrivata una nota della UIL FP. Secondo l’Azienda, tale istanza sarebbe stata presentata da un’organizzazione non firmataria dell’accordo quadro e, pertanto, non legittimata ad attivare autonomamente i tavoli negoziali a livello aziendale.

L’ULSS 6 evidenzia quindi il successivo sviluppo dell’iter. Il 20 luglio l’Azienda ha inviato la convocazione formale alle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto dell’Area Comparto e al Coordinatore RSU, fissando per il 29 luglio una seduta nella quale era espressamente inserita all’ordine del giorno la discussione della procedura trasversale.

Proprio con l’apertura formale del confronto, avvenuta il 29 luglio, l’Azienda ha inoltre disposto la sospensione cautelativa dell’efficacia delle procedure oggetto di discussione. Una decisione assunta, precisa l’ULSS 6, in applicazione dei termini previsti dalla normativa contrattuale e, in particolare, dell’articolo 5 del CCNL di settore, che stabilisce in 30 giorni la durata della fase negoziale.

Il confronto non si è dunque concluso e la sua prosecuzione è già stata calendarizzata per mercoledì 2 settembre.

“L’Azienda ULSS 6 Euganea – si legge nella nota – ha agito nel totale rispetto degli obblighi di legge e di contrattazione collettiva, operando con la massima trasparenza istituzionale”.

L’obiettivo dichiarato è arrivare alla definizione di un accordo condiviso che, da un lato, valorizzi il personale aziendale e, dall’altro, consenta di garantire l’efficienza e la continuità dei servizi sanitari, anche nella gestione delle assenze improvvise.