Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: rischio stress per i settori bancario, creditizio e finanziario, presentazione il 13 ottobre 2026
Foggia, 9 ottobre 2026 – Promuovere la salute nei luoghi di lavoro attraverso informazione, formazione e prevenzione del rischio stress lavoro-correlato. ASL Foggia presenterà il Piano mirato di prevenzione (PMP) per i settori bancario, creditizio e finanziario, con focus sugli uffici postali della Capitanata.
L’appuntamento è per il 13 ottobre 2026, alle ore 10, nella sala conferenze del Dipartimento di Prevenzione, in piazza Pavoncelli a Foggia. All’incontro, promosso dal Servizio di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di lavoro (SPESAL), parteciperanno in videocollegamento i direttori degli uffici postali del capoluogo e dei comuni della provincia.
L’iniziativa si inserisce nel più ampio quadro delle politiche nazionali e regionali per la prevenzione e la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Il Piano nasce con l’obiettivo di promuovere una gestione sempre più consapevole e strutturata del rischio stress lavoro-correlato (SLC), attraverso un approccio fondato sulla prevenzione: individua i fattori organizzativi e psicosociali che possono contribuire a generare stress e illustra le modalità di valutazione del rischio e individuazione di buone pratiche coerenti con le specificità del settore.
Il percorso prevede attività di informazione e formazione, strumenti di supporto alle imprese, una fase di assistenza e una successiva attività di vigilanza sul rispetto e sull’applicazione della normativa, per accompagnare le organizzazioni nella gestione del rischio, favorendo la conoscenza degli strumenti di prevenzione e la concreta applicazione.
“La tutela della salute dei lavoratori non si esaurisce nell’adempimento degli obblighi normativi: richiede la capacità di riconoscere tempestivamente le criticità organizzative e di intervenire sulle cause che possono compromettere il benessere”, dichiara la dottoressa Addolorata Arsa, direttrice facente funzione dello SPESAL. “Con il Piano mirato di prevenzione – spiega – ASL Foggia intende promuovere un approccio partecipativo, fondato sulla collaborazione e sulla prevenzione che si traduca in azioni concrete. La corretta organizzazione delle attività, una distribuzione sostenibile dei carichi di lavoro, la chiarezza dei ruoli e una comunicazione efficace sono elementi importanti per individuare e ridurre le criticità, migliorare il clima lavorativo e favorire relazioni professionali positive. In questa prospettiva – conclude Ada Arsa – la valutazione del rischio diventa un’opportunità per migliorare l’organizzazione del lavoro e costruire ambienti nei quali la tutela della salute psicologica sia parte integrante della sicurezza”.
