Confermato il rinnovo della Certificazione di Genere per le Aziende Sanitarie ferraresi, conseguita nel febbraio 2024, a dimostrazione dell’impegno di miglioramento continuo nello sviluppo delle politiche per la parità di genere.

La conferma è arrivata dall’Ente Certificatore Rina Service Spa, al termine dell’audit svolto nei giorni scorsi e teso ad accertare l’andamento del processo aziendale di applicazione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere dell’Azienda USL e dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Ferrara, conforme alla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022.

“Il rinnovo del riconoscimento della Certificazione di Genere per entrambe le Aziende Sanitarie della provincia di Ferrara è un passaggio non scontato e di grande rilievo, poiché attesta la continuità delle politiche messe in atto da questa Direzione e da tutti i Servizi, per perseguire la parità di genere – sottolinea la Direttrice Generale, dottoressa Nicoletta Natalini -. Un impegno corale testimoniato, ad esempio, da due riconoscimenti nazionali ottenuti nel 2025: il settimo Bollino rosa per le ‘eccellenze sanitarie al femminile’ nelle due Aziende ed il riconoscimento all’Azienda Ospedaliera della miglior performance quantitativa per le pubblicazioni scientifiche sulla Medicina di genere. Esprimo dunque grande soddisfazione per questo traguardo che rappresenta un ulteriore sprone a fare sempre meglio e per di più giunto proprio nel mese di marzo, tradizionalmente dedicato alla donna”.

Il percorso, supportato dai consulenti esperti di Diellemme S.r.l., ha visto la misurazione, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere con l’obiettivo di colmare i divari attualmente esistenti nel contesto lavorativo, integrare il concetto di parità di genere nell’organizzazione e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.

La due giorni di analisi e verifica svoltasi a Ferrara si è conclusa con esito positivo, accertando il raggiungimento degli indicatori chiave di prestazione, oltre che lo sviluppo di politiche, procedure e informazioni documentate da tutte le articolazioni aziendali coinvolte, tra cui la Direzione Generale, il Coordinamento di Staff della Direzione Strategica, la Gestione del Personale, la Formazione e la Comunicazione, con il supporto del Servizio Qualità e Sviluppo Organizzativo.