Ancona, 18 settembre 2026 – La AST Ancona sta procedendo in maniera spedita alla pubblicazione di una serie di bandi di concorso per Direttori di Unità Operativa Complessa che permetteranno nei prossimi mesi di andare a completare l’assetto funzionale generale di tutte le specialità. Oltre a tutti quelli già pubblicati, inoltre, entro la prossima settimana usciranno ulteriori bandi per le strutture di Oncologia, Oculistica e Medicina Prenatale di Loreto. A seguire il quadro verrà completato entro il mese di ottobre con le rimanenti UOC previste dall’atto aziendale.

I più recenti apparsi sull’albo pretorio aziendale sono quelli per le figure di Direttore di Unità Operativa Complessa di Neurologia a Jesi (Det. 543 del 15/09), di Urologia a Jesi (Det. 542 del 15/09), di Pneumologia a Jesi (Det. 541 del 15/09), ma in precedenza è stata pubblicata una cospicua serie di atti, negli ultimi mesi, relativi ai seguenti concorsi per Direttori di Unità Operativa Complessa che sono in corso di espletamento: determina 497 del 26 agosto scorso per Dirigente Area Tecnica, Riabilitativa e della Prevenzione; determina 446 del 20 luglio scorso per Cure Palliative e Hospice; determina 440 del 20 luglio scorso per Medicina Interna di Jesi; determina 412 del 7 luglio scorso per Medicina Fisica e Riabilitazione Ospedaliera di Fabriano; determina 410 del 7 luglio scorso per Medicina Fisica e Riabilitazione Territoriale di Jesi; determina 301 del 25 maggio scorso per Distretto Sanitario di Senigallia; determina 253 del 13 maggio per Medicina d’Emergenza e Urgenza di Senigallia; determina 252 del 13 maggio scorso per Nefrodialisi di Senigallia; determina 251 del 13 maggio per Cardiologia di Senigallia e determina 191 del 29 aprile per Medicina Interna. In totale si tratta di n. 16 Direttori di Unità Operativa.

La Direzione Strategica, inoltre, sta portando avanti l’organizzazione aziendale per gli incarichi professionali sia per l’area della dirigenza che del comparto.

“Si tratta di una enorme mole di lavoro – afferma la Direzione Strategica – per noi è essenziale andare a riempire tutte le caselle dando gli incarichi, a tutti i livelli e non solo quelli apicali, perché una organizzazione complessa come la nostra ha bisogno di avere persone che sappiano esattamente qual è il proprio ruolo. Certo, questo implica fare delle scelte, e forse scontentare qualcuno e non altri, ma perché una organizzazione complessa funzioni bene c’è bisogno di chiarezza. Tutto ciò ha l’obiettivo di portare in tempi brevi alla realizzazione di un sistema organizzativo aziendale efficiente e strutturato, all’interno del quale persone, processi e strutture opereranno tutti in sinergia, ciascuno nel proprio ruolo”.

Si lavora sulla organizzazione, dunque, ma questo è anche un periodo di grande fermento sul fronte delle assunzioni: il grande impegno della Direzione Strategica Aziendale sul reclutamento del personale, anche per merito del lavoro svolto dalla Unità Operativa Gestione Risorse Umane, sta permettendo il potenziamento degli organici sia in ambito ospedaliero sia in ambito territoriale. A tal proposito si rende noto che dall’inizio dell’anno fino alla data del 16 settembre scorso sono state immesse in servizio n. 238 unità tra personale medico, infermieristico, tecnico e amministrativo.

Tra questi, da segnalare l’assunzione di n. 37 medici, 69 infermieri e 56 OSS. La AST Ancona sta procedendo all’assunzione del personale deputato alle necessità del potenziamento territoriale, nella fattispecie per gli infermieri si sta scorrendo la graduatoria a tempo indeterminato attualmente vigente. Ciò al fine di utilizzare tutte le possibilità in essere per il reclutamento di figure da inserire nei vari servizi per poter dare risposte sempre più efficaci ai bisogni di salute della popolazione.