Busta paga più pesante, in maggio, per il personale non dirigente di Ausl e Azienda Ospedaliero Universitaria, grazie all’applicazione dell’accordo sulle progressioni economiche.

Sono complessivamente 1.040 (520 per Azienda) i dipendenti dell’Area del Comparto (personale sanitario, amministrativo e tecnico non dirigente) che nel mese di maggio troveranno in busta paga una somma aggiuntiva per l’erogazione delle competenze relative alle progressioni economiche (tecnicamente Differenziali Economici di Professionalità – D.E.P.) in quanto utilmente collocati nelle specifiche graduatorie pubblicate ieri. Ammonta ad 1.160.000 euro la somma totale che verrà distribuita.

Si tratta di un risultato importante per la valorizzazione del personale non dirigente, che è stato conseguito grazie al forte impegno della Direzione aziendale e dei relativi uffici, e grazie al proficuo lavoro portato avanti in collaborazione con le Organizzazioni sindacali.

“Gli operatori del Sistema Sanitario Regionale sono un patrimonio prezioso, che va valorizzato e non disperso – evidenzia la Direttrice Generale delle due Aziende dottoressa Nicoletta Natalini –. Questa direzione intende riconoscere l’impegno di tutto il personale, utilizzando ogni strumento possibile e nel quadro delle risorse a disposizione. La corresponsione di queste progressioni al personale del comparto va in tale direzione, che continueremo a perseguire all’insegna della massima trasparenza e confronto con le rappresentanze sindacali aziendali”.